Analista de Marketing Pleno

Como membro da equipe de Marketing da Minor Hotels Brasil, o Analista de Marketing será responsável por planejar e monitorar estratégias de marketing digital para os hotéis Minor localizados no Brasil, focado em gerar reservas diretas e fortalecer a presença digital das marcas e hotéis no país.nBreve descritivo de atividades:nPlanejar e monitorar anúncios no Google Ads (Search, Display e Discovery) e Meta Ads (Instagram/Facebook), com foco em conversão (reservas diretas).nAcompanhar diariamente o custo por reserva e ajustar lances e públicos para maximizar o retorno sobre o investimento publicitário.nImplementar estratégias de remarketing para usuários que abandonaram o carrinho no motor de reservas (booking engine).nCoordenar o cronograma de postagens para as unidades (ex: Tivoli Mofarrej, Tivoli Praia do Forte, etc), garantindo o tom de voz específico de cada marca.nCuradoria de conteúdo gerado por usuários (UGC) e apoio na interface com influenciadores digitais em visitas aos hotéis.nAcompanhar menções e avaliações em canais sociais, interagindo quando necessário para garantir a reputação online.nCriar e disparar newsletters para a base de hóspedes com ofertas sazonais, pacotes de feriados e benefícios do programa de fidelidade.nGerir o banco de dados para disparos segmentados por perfil (famílias, casais, corporativo).nAtualizar conteúdos nos sites oficiais para melhorar o ranking orgânico nos termos de busca.nManter as fichas dos hotéis atualizadas com fotos, horários e respostas às dúvidas dos usuários.nExtrair dados do Google Analytics 4 (GA4) e sistemas para criar relatórios mensais de performance digital.nMonitorar as ações digitais da concorrência direta no Brasil.nSugerir inovações baseadas no comportamento do viajante nacional e internacional.nEducação: nFormação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.nRequisitos de proficiência em idiomas:nPortuguês: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório);nInglês: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório);nFluência em outros idiomas será um diferencial;nHabilidades Gerais: nAtenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades; nOrientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes; nTrabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;nManter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas; nPaixão por servir; nEntusiasmo; nCriatividade; nOrganização; nPlanejamento;nEngajamento e compromisso.nRegime de trabalho & benefícios:  nRegime contratação: CLT;nHorário de trabalho: 09h12 às 19h00;nEscala de trabalho: Administrativa (5×2);nAtividade presencial;nConvênio médico;nConvênio odontológico;nSeguro de vida em grupo;nVale transporte;nVale-alimentação (Cartão Ifood);nAlimentação no local;nUniforme;nTaxa de serviço (gorjeta);nDay Off (folga aniversário);nTarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.n**ALERTA DE FRAUDE**nEstimados Candidatos,n Tomamos ciência de que alguns indivíduos, agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e SEEN SÃO PAULO. Essas solicitações têm sido feitas por terceiros que se utilizam de contas de e-mails contendo o nome de nossas marcas para solicitar aos possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos pelos respectivos serviços. Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços.n Atenciosamente,n Equipe de Recrutamento & SeleçãonTIVOLI MOFARREJ SÃO PAULOnAlameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. nT: +55 (11) 3146-5900 | E: recrutamento.tspm@tivolihotels.com